Page 129 - Riegos El Progreso

pesetas, pero, de nuevo, los salarios aumentaron en ocho millones de pesetas, hasta alcanzar una cifra cercana a los 0 millones de pesetas. Por tanto, a pesar de ser un buen año en ventas, el Consejo de Administración en su memoria anual explicaba el problema del desfase habitual entre el cumplimiento del convenio colectivo y la tardanza de la Administración en aprobar las fórmulas paramétricas propuestas para el aumento del precio del agua. En este año se renovó también el parque móvil de la empresa con la compra de un SEAT  por 9. pesetas, tres ciclomotores y una furgoneta Citroen. Se realizó igualmente una inversión en radioteléfonos de la marca Piher Electrónica de Madrid por valor de algo más de un millón de pesetas.
De nuevo en 9 se realizó una ampliación de capital por valor de 6.60.000 pesetas hasta alcanzar la cifra de 6.00.000 pesetas, con lo que las 6.000 acciones en circulación pasaron a tener un valor nominal de .00 pesetas cada una. Se modificaron nueve artículos de los Estatutos de la Sociedad de 1953. Los cambios más significativos, al margen del aumento señalado del capital social (art. 5), fueron la no obligatoriedad de comunicar directamente a los accionistas la celebración de Junta General (art, ); la ampliación del Consejo en un vocal, manteniéndose las figuras de Presidente, Vicepresidente, Consejero-Delegado y un número de vocales entre un mínimo de  y un máximo de 6, en función de acuerdo adoptado por la Junta General (art. ); la renovación del Consejo de Administración cada tres años en vez de cada dos por grupos (art. ); las percepciones a recibir por el Consejo de Administración (en los Estatutos de 9 el Presidente cobraba 0.000 pesetas anuales y .000 pesetas anuales cada uno de los demás miembros). En los Estatutos de 9, el Consejo de Administración cobraría el equivalente al salario medio anual de un puesto de trabajo, distribuido por partes iguales (art. ); la posibilidad de adquirir y vender bienes o suscribir créditos por parte del Consejo de Administración sin la limitación de las 00.000 pesetas de los Estatutos de 9 (art. 6, letras d e y); la eliminación de obligatoriedad de convocar Junta General extraordinaria en caso de vacante del Presidente (art. 0) y la sustitución del Presidente por ausencia o enfermedad por el Vicepresidente o, en su defecto, por el Consejero-Delegado con la única obligación de dar cuenta al Consejo de Administración (art. ).
En 99, los salarios aumentaron globalmente por valor de 0 millones de pesetas respecto al año anterior. A pesar de venderse agua por valor de  millones de pesetas más, hasta alcanzar casi los  millones de pesetas, El Progreso tuvo este año pérdidas por valor de ..96 pesetas. El Consejo además contempló otro problema añadido: los precios de la competencia, es decir, de Riegos de Levante, según El Progreso, por debajo de su valor de coste y ello a pesar de haber sido un
 Los grupos para la renovación se establecieron de la siguiente manera: Presidente y dos vocales; Vicepresidente
y dos vocales; Consejero-Delegado y dos vocales, uno o ninguno, según el número de vocales existentes. 9